OTSON YT-neuvottelut päätökseen – 16 irtisanotaan

Yhteistoimintaneuvottelut OTSO Metsäpalveluissa päättyivät perjantai-aamuna. Neuvottelujen tuloksena irtisanotaan 16 henkilöä. Kaikkiaan erityyppiset henkilöstöjärjestelyt koskettavat 35 henkilöä. Vuosi sittenOTSO irtisanoi YT-neuvottelujen seurauksena 27 henkilöä. Suorien irtisanomisten ohella eläköityviä tai erilaisten eläkejärjestelyjen piirissä on nyt 10 henkilöä ja määräaikaisista tehtävistä päättyy kuusi. Muutama on irtisanoutunut itse YT-menettelyn aikana. Tarkempi tieto irtisanottavista saadaan myöhemmin. OTSOn metsäasiantuntijoiden pääluottamus Jyrki…

Otso Metsäpalveluiden yhtiöittämiseen lisäaikaa

Suomen metsäkeskuksen liiketoimintayksikön eli Otso Metsäpalveluiden yhtiöittämiseen ollaan esittämässä lisäaikaa vuoden 2016 loppuun. Nykyisen metsäkeskuslain takaraja liiketoimintayksikön irrottamiselle on 31.12.2015, johon mennessä liiketoimintayksiköstä on ollut tarkoitus muodostaa valtion omistama markkinoilla toimiva kannattava osakeyhtiö. Otso on toteuttanut sille vuonna 2014 laadittua rakenneuudistus- ja liiketoimintasuunnitelmaa sovitun mukaisesti. Toimintaa on sopeutettu vuoden 2015 aikana tavoitteena 5 miljoonan euron…

OTSO IRTISANOO 27 TOIMIHENKILÖÄ

Otso Metsäpalvelut päätti yt-neuvottelut 6 viikon minimineuvotteluajan jälkeen tiistaina 14. huhtikuuta. Neuvotteluiden seurauksena OTSOsta irtisanotaan 27 henkilöä. Metsäasiantuntijoista vähennetään kaikkiaan 19, joista eläkejärjestelyjen kautta poistuu 8 henkilöä. Lisäksi muina loppuvuoden 2015 säästötoimina saatetaan tarkastella lomautuksia. Henkilöstöä vähennetään palveluiden tuottamisesta. Irtisanottavat ovat metsäpalveluesimiehiä, jotka suunnittelevat ja toteuttavat metsänomistajien tilaamia töitä, kuten metsäteiden perusparannuksia, kunnostusojituksia ja suometsien…

Otsoon yt-neuvottelut, irtisanomistarve jopa 90 työntekijää

Uuden johtajan Kari Lundellin johdolla OTSO Metsäpalvelut aloittaa kannattavuuden ja kilpailukyvyn parantamiseen tähtäävät toimenpiteet. Muutoksen yhteydessä organisaatiomalli, henkilöstön toimenkuvat sekä resurssien mitoitus arvioidaan uudelleen. “Tavoitteena on kannattava liiketoiminta ja palvelutarjonnan kehittäminen vastaamaan asiakkaidemme tarpeita kehittyvillä metsäpalvelumarkkinoilla.” Kertoo liiketoimintajohtaja Kari Lundell. Näillä toimilla varmistetaan omistajan asettama tavoite OTSO:n yhtiöittämisestä vuoden 2015 loppuun mennessä. “OTSO haluaa varmistaa…